スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

自治体に猛抗議中(反男女共同参画)

各地で制定、実行に移されている男女共同参画社会計画に反対するため、全国の地方公共団体に抗議文(約54,000文字にパワーアップ)を送付しまくっています。ホームページで一つずつ男女共同参画担当の連絡先を探し、見つからない場合は、代表の連絡先に送付し、それでも見つからない場合はWEB上の問い合わせフォーム(字数制限がある場合が多い、最低で400字まで)から送付しています。この際、役所のクレーム処理担当だった経験が生きています。(返事をしてほしい要望がある苦情は、担当は対処方針を少なくとも係長クラス等に相談する。苦情の程度が甚だしいほど多くの課員が慎重に目を通す。)その数は、現在約600の自治体を突破しました。ここまで来るのにだいぶ時間がかかりました。並行して地方議員へも抗議文の送付を行い、一部の方に興味を持たれています。自治体からいくつか返事も返ってきており、一定の成果が出ています。さらに、各自治体の連絡先等をデータベース化し、即座に大規模な抗議活動を行える体制を整えているところです。引き続き、抗議活動を継続していきます。地道にやることが大切です。
(ごちゃごちゃしてわかりにくいのが難点です。)
目標は1500



以下抗議文

お忙しいところ失礼します。
○○、九州大学理学部数学科入試の女性枠について、福岡地裁に事前差止の仮処分の申請をすることを警告して中止に追い込んだ張本人であり、大宮法科大学院の女性優遇の廃止(大学自体の閉鎖)、明石市ポジティブ・アクション条例の廃案、大阪市男女共同参画センター廃止を後押した者です。
男女共同参画社会、第3次男女共同参画社会基本計画及び各自治体の男女共同参画行政(条例・計画含む)は問題だらけです。
担当部署内で下記の人権侵害に関する報告を供覧に付し、一読願います。総合受付窓口、担当違いでしたら申し訳ありませんが、適宜転送等をお願いいたします。
今後、下記の内容の報告について、地方公共団体が関係する質問が議員、市民から噴出することが予想され、中には直接訪問して抗議する人や動画投稿することを前提に、録音しながら抗議の電話をかけてくる人が出てくる可能性があります。
当該報告は、既に一部の議員や弁護士にも出回っており、ぞんざいに扱うと後で対応に苦慮することになると考えられます。(実際に会って詳しく話を聞きたいと言っている議員、男女共同参画に問題があると考えている議員もおります。)また、役所内でも当該人権侵害の報告を個人の資格で概ね支持、称賛する職員が相次いでおり、女性団体の思い上がった要求やポジティブ・アクションに反感を抱いている職員もいます。(若手が多く、女性の支持者もいます。)
さらに、内部告発、公益通報による男性に対する差別的取り扱い、予算の無駄遣い、不正行為等の実態の暴露、管理職の責任追及や国の動きとは別に独自に男女共同参画行政の見直しを行うのも手かと考えます。(例えば、男女共同参画担当部署を他の人権担当部署と統合して一つにする、男女共同参画担当の体制を一係にまで縮小し、半数以下の人員にする、年間予算を80%以上カットし、余った財源を債務返済等に充填する、男女共同参画担当、男女共同参画センター(女性センター)等の職員を無報酬のボランティアに置き換える、男女共同参画センター(女性センター)の廃止又は域内の人権センターと統合、男女共同参画センター(女性センター)の売却又は保育所等として用途変更、浮いた予算で男性差別に関する研究、意識啓発を行う、家庭の大切さを教える、女性団体の監視、プロパガンダの論破、女性団体に対する警戒の呼びかけ等)

また、当方に当該報告に対する見解、対応(特に男性差別の存在を認識しているかどうか、それが公権力によって大規模に作り出されていることを認識しているか、東日本大震災の復興や財政再建よりも男女共同参画を優先するのか。)
をお聞かせ願います。なお、返事がない場合は、別の自治体で行ったように、会員と協力し、議員を通したり、男女共同参画に関係する他の部署(人権一般、法令担当の部署等)にも拡大して抗議することになりますのでよろしくお願いします。

以下の報告を冷静に分析できるだけの頭脳とバランス感覚は持っていると推察しますので、メールでのご返事をお待ちしております。(以下の報告で頭に血が上ってヒステリーを起こし、思考停止しているような職員は公務員失格であり、一定の理解を示す職員との間で亀裂が生じ、相互不信に陥るおそれがありますので注意する必要があります。)なお、あえて厳しい内容の報告としているのは、男女共同参画行政のせいで事実上の殺人事件(平成21年12月11日早稲田駅)まで起こっているにもかかわらず、これまでの数々の反対意見、懸念を悉く無視し、同じ役所内の職員をも激怒させるような内容の計画等を漫然と策定・実行しているからです。既に男女共同参画担当職員の数以上の反対者が役所内にいると考えておいた方がよいと考えられます。(中には、匿名で反対意見を同じ役所の男女共同参画担当にメールしている職員、ログ(WEBのアクセス記録、メールの通信記録、プリンター、FAXの使用履歴等)を監視し、業務外で使用している職員を内部告発する機会をうかがっている職員、日頃の言動、活動を監視し、議員、市民団体に情報提供している職員もいる可能性がありますので警戒する必要があると考えられます。)
きついことを言って申し訳ありませんが、よろしくお願いします。



※上記文章は著作権フリー。(一部)転載可。
問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。(ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。)
情報拡散、理論武装、組織化が必要です。
※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。
※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。




プロフィール

banabanabo

Author:banabanabo
男性差別反対
男女共同参画反対
女性優遇反対
男女共同参画社会、男女共同参画計画は、問題だらけであり、憲法第11条(基本的人権の享有違反)、12条(女性の権利の濫用)、13条(幸福追求権違反、家庭を持つ権利の侵害、女性の自己決定権・生む権利・性的自由の濫用)、14条(平等原則違反、比例原則違反)、15条(公務員選定・罷免権の侵害)、18条(奴隷的拘束・苦役からの自由の侵害)、19条(思想・良心の自由の侵害)、20条(宗教の自由の侵害)、21条(表現・言論の自由の侵害、報道・放送・取材の自由の濫用、国民・父親の知る権利の侵害、メディアへのアクセス権の侵害、事前抑制の原則的禁止違反、明確性の原則違反)、22条(男性の職業選択の自由の侵害、営業の自由の侵害)、23条(学問・集会・結社の自由の濫用)、24条(両性の平等違反、父親の面接交渉権の侵害)、25条(男性・胎児の生存権の侵害)、26条(教育を受ける権利の侵害、教育権の濫用)、27条(勤労義務違反)、29条(男性の財産権、年金受給権の侵害)、30条(納税義務違反)、31条(適正手続きの保障違反)、32条(裁判を受ける権利の侵害)、37条(刑事被告人の公平な裁判を受ける権利の侵害)、38条(不利益供述の不強要・自白の証拠能力違反)、39条(二重処罰の禁止違反)、44条(選挙人の資格違反)、97条(基本的人権の本質違反)、98条(憲法の最高法規性違反)、94条(条例制定権違反)99条(公務員の憲法尊重擁護義務違反)に違反し、民法(信義則違反、禁反言の法理違反、公序良俗違反、不法行為)、刑法(疑わしきは被告人の利益にの原則違反、罪刑均衡の原則違反、罪刑法定主義違反、明確性の原則違反、詐欺罪、威力業務妨害罪)、刑事訴訟法(捜査権・逮捕権・公訴権の濫用)、行政法(説明責任違反、適正手続き違反、重大明白な瑕疵、裁量権の濫用、職務怠慢、行政監査・行政評価の機能不全、違法な公金支出、行政コストの際限なき増大)、労働法(男女雇用機会均等法違反)、会社法(コンプライアンス違反、企業の社会的責任違反、内部統制違反)、国際法(世界人権宣言違反(全30条中24の条項に違反(違反率80%))、経済的、社会的及び文化的権利に関する国際規約違反、市民的及び政治的権利に関する国際規約違反、児童の権利に関する条約違反)にも違反し、経済原則(税の公平性・中立性違反、経済活動の自由の侵害、不適正な資源配分・人員配置、利潤最大化・費用最小化に逆行、国内市場の縮小)、国際協調(外交問題、対外イメージの悪化)、自然の摂理(生物学的性差の否定、非婚・晩婚による少子化、高齢出産による奇形児、女嫌い(ミソジニー)、女性恐怖症(ジノフォビア)、異性に無関心)
にも反しています。

最新記事
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
カテゴリ
検索フォーム
RSSリンクの表示
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QR
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。